22.10.2021

2. Publikation: How to foster continuous development through feedback

Was
hat sich ereignet?

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Das Instrument des Gebens und Empfangens von Feedback ist in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt zweifelsohne einer der wichtigsten Mechanismen der Mitarbeiterentwicklung. Dennoch halten Organisationen immer noch an formalen Beurteilungsstrukturen fest. Die Förderung einer transparenten Feedback-Kultur ist daher eine Herausforderung, der sich die meisten Organisationen stellen müssen. Um dieser Herausforderung effektiv zu begegnen, haben wir unsere aktuelle Feedback-Kultur mittels einer Umfrage analysiert. Aus den Ergebnissen haben wir einen Workshop entwickelt, den wir intern nutzen wollen, um unsere Feedback-Kultur weiter zu kultivieren. Dieser Workshop wird Mitte Januar im Rahmen der Einführung unserer neuen Mitglieder stattfinden. Darüber hinaus haben wir unsere Erkenntnisse in unserer jüngsten Publikation zusammengefasst: "Transparente Feedback-Kulturen: How to foster continuous development through feedback" die im folgenden Link gefunden werden kann: MSC Insights – Transparent Feedback Culture

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Jan
01
Allein im Jahr 2020 haben wir 9 externe Projekte und 7 interne Projekte erfolgreich abgeschlossen und sogar unsere ersten Publikationen veröffentlicht. Außerdem konnten wir einen physischen Workshop sowie 4 Online-Workshops realisieren.
Jan
01
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Dez
23
In diesem spannenden Projekt wurde MSC mit der Aufgabe betraut, einen Marktbericht über den deutschen Immobilienmarkt zu verfassen.
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